<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="5215">
 <titleInfo>
  <title>Kepemimpinan yang Memotivasi:</title>
  <subTitle>Aturan Lima Puluh-Lima Puluh dan Delapan Prinsip Utama untuk Memotivasi [Judul asli: Leadership And Motivation: The fifty-fifty rule and the eight key principles of motivating others]</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ilyas, Fairano (ptj)</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Adair, John</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>Gramedia Pustaka Utama</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>ix + 121hlm: 15x23cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tak diragukan lagi, mereka yang termotivasi dengan baik berprestasi lebih baik daripada mereka yang tidak. Motivasi yang baik dan positif dapat menciptakan, memelihara, serta meningkatkan kinerja setiap tim. Pemimpin dan manajer yang sukses harus mengembangkan keterampilan memotivasi dan memahami motivasi sebagai hal penting. Dalam buku Kepemimpinan yang Memotivasi, John Adair memaparkan teorinya sendiri mengenai motivasi aturan lima puluh-lima puluh lalu mengidentifikasi kedelapan prinsip kunci memotivasi orang. Buku ini memprovokasi pikiran kita dan ditulis untuk para pemimpin yang ingin bekerja sesuai sifat dasar manusia, bukan menentangnya. Kepemimpinan yang Memotivasi merupakan masukan tambahan yang vital terhadap perdebatan mengenai kepemimpinan yang digagas oleh seorang pakar yang diakui dunia.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>kepemimpinan</topic>
 </subject>
 <classification>158.4</classification>
 <identifier type="isbn">9789792234480</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>PERPUSTAKAAN STFT WIDYA SASANA Jln. Terusan Rajabasa 2 Malang</physicalLocation>
  <shelfLocator>158.4 Ada k</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">14281</numerationAndChronology>
    <sublocation></sublocation>
    <shelfLocator>158.4 Ada k</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>Kepemimpinan_yang_Memotivasi.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>5215</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-11-07 18:21:44</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-02-25 11:21:11</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>