Buku ini menjelaskan korelasi fungsional antara human relations dan public relations dengan management, yang dalam me-management modern amat potensial bagi kepentingan seorang manager atau pemimpin organisasi. Pembahasan dalam bab pertama buku ini mengenai oragnisasi beserta managementnya, difokuskan pada faktor M, yakni 'Men' atau 'manusia' salah satu faktor yang paling rumit dari 'Six M' dalam management. Paparan mengenai manusia ini diperdalam lagi dalam bab mengenai human relations yang menjelaskan tentang watak sifat dan perangai manusia sebagai produk dari keturunan dan lingkungan sosial yang amat berpengaruh terhadap tingkah laku organisasional.